Ein neues Kapitel beginnt

Die Nachfolge in Unternehmen bedeutet meist einen tiefen Einschnitt in die gesamte Betriebsstruktur. Wir setzen uns persönlich dafür ein, damit im Prozess des Loslassens das Unternehmen ohne Behinderung fortgeführt werden kann. Bereits in der Anfangsphase sind wir für Sie da, um intensiv alle Alternativen abzuwägen. So gelingt es, die Nachfolge optimal zu organisieren. Wir zeigen Ihnen sowohl die persönlichen als auch rechtliche Aspekte auf, die es zu berücksichtigen gilt. Gemeinsam erarbeiten wir ein Konzept, das für Übergeber und Übernehmer gleichermaßen eine zufriedenstellende Lösung darstellt. Wir arbeiten hierzu mit Spezialisten, um für Sie ein bestmögliches Ergebnis zu erreichen.

• Sie fürchten um den Fortbestand Ihres Unternehmens nach Ihrem Rücktritt?
• Sie sind unsicher, wann der richtige Zeitpunkt für eine Übergabe ist?
• Sie fragen sich, wie die Mitarbeiter auf den Führungswechsel reagieren?
• Sie sind sich über die rechtlichen und wirtschaftlichen Faktoren der Nachfolge im Unklaren?
• Sie stehen vor dem Problem des Generationswechsels im Familienunternehmen?